Webaspek-aspek dalam pekerjaan karyawan (Spector, 1997). Selain itu, tokoh lain yang mengungkapkan aspek-aspek kepuasan kerja adalah Locke (dalam Spector, 1997). Ia … WebPengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Pharmaserve di PT. Combiphar Jakarta Berdasarkan pendapat di atas dalam hubungannya dengan kepuasan kerja, T. Hani Handoko (1989:194) menyatakan bahwa “iklim organisasi memberikan suatu lingkungan kerja yang menyenangkan atau tidak menyenangkan
BAB II LANDASAN TEORI A. 1. Pengertian Karir
WebNov 2, 2024 · Marliani (2015) kepuasan kerja merupakan hal yang bersifat individual karena setiap individu memiliki tingkat kepuasan yang berbeda beda sesuai dengan nilai-nilai yang berlaku dalam diri setiap individu. Semakin banyak aspek dalam pekerjaan yang sesuai dengan keinginan individu, semakin tinggi tingkat kepuasan yang dirasakan. WebDec 24, 2024 · Pengertian Jujur Menurut Para Ahli. Selain berbicara jujur berdasarkan pengertian secara umum, jujur juga memiliki pengertian menurut para ahli, yaitu: 1. Mohammad Mustari. Jujur adalah sebuah perilaku yang didasari kepada usaha untuk menjadikan dirinya sebagai orang yang dapat dipercaya dalam perkataan, pekerjaan, … the marketplace marysville wa
PENGARUH KEPEMIMPINAN SUPORTIF DAN …
WebKepuasan kerja adalah sikap umum yang merupakan hasil dari beberapa sikap khusus terhadap faktor-faktor pekerjaan, penyesuaian diri, dan hubungan sosial individu di luar … Webkepuasan kerja adalah perasaan menyeluruh karyawan terkait pekerjaan atau tatanan terkait sikap tentang beberapa aspek dari pekerjaan. Beberapa faktor yang dapat … Terdapat dua macam teori yang menjelaskan landasan proses perasaan seseorang terhadap kepuasan kerja, yaitu: See more Menurut Prestawan (2010), terdapat beberapa aspek yang terkait dengan kepuasan kerja, yaitu sebagai berikut: 1. Aspek psikologis, berhubungan dengan kejiwaan karyawan … See more Menurut Mangkunegara (2009), terdapat beberapa indikator untuk menunjukkan kepuasan kerja pada seorang karyawan, yaitu sebagai berikut: 1. Kesesuaian. Seseorang akan merasakan kepuasan bila apa yang didapat … See more Menurut Akhyadi (2015), terdapat tiga faktor utama yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja, yaitu sebagai berikut: See more Menurut Riggio (2005), terdapat beberapa cara yang dapat digunakan dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan di perusahaan, antara lain yaitu sebagai berikut: 1. Melakukan perubahan struktur kerja, misalnya … See more tiering meaning